长沙理工大学交通运输学院

长沙理工大学交通运输学院是以原长沙交通学院管理工程系为主体。于2003年8月进行专业重组后而建成的。学院现设交通运输，物流工程，交通工程，工程管理4个本科专业；交通运输规划与管理，交通信息工程与控制，管理科学与工程3个硕士点；交通运输规划与管理，交通信息工程与控制2个博士点；交通运输与物流工程研究所，     

浅谈如何建立有效的员工激励制度

人员是企业中最重要的要素,而关于人员的激励问题的研究由来已久.只有充分调动人的积极性,使参与企业活动的人始终保持热情,才能提高经营管理的效率.现代管理科学,若从泰罗1911年出版的<科学管理原理>算起,已走过90多年的历史.回望这近一个世纪的管理学发展,可归结为一条随着对人的角色定位不断变化而不断改变激励模式的轨迹:     

两个不变 四个改变——外包管理科学化探讨

机制主要体现在奖、罚分明.要"以奖为主、以罚为辅、奖到个人、罚到队伍".欧华的经验告诉我们奖的多,罚的少,要奖到个人,罚到队伍,进行正向激励.欧华、外高桥、大洋等众多企业没有春节后劳动力回流不到位的问题,因为他们在管理方式上、后勤服务上、工程结算等方方面面都是用心、用情、用科学方法去做实事.     

常德传荣膺首届“袁宝华企业管理金奖”

3月26日，中国企业管理科学领域的最高奖项——首届(2005)“袁宝华企业管理金奖”颁奖仪式在北京钓鱼台国宾馆隆重举行，青岛港集团董事局主席、总裁常德传、上海宝钢集团公司董事长谢企华和万向集团董事局主席、党委书记鲁冠球等3位企业家获此殊荣．     

我校5个学科入选江苏省重点学科

日前，省教育厅发文公布了经省政府批准的“十一五”期间江苏省重点学科名单。我校共有船舶与海洋结构物设计制造、特种经济动物饲养、材料加工工程、轮机工程和管理科学与工程5个学科入选，其中船舶与海洋结构物设计制造为国家重点学科培育建设点。     

新形势下提高基层车辆装备管理能力浅谈

抓职责,明确管理责任层次管理、按责办事是管理科学的一个基本原理。要严格按照《装备条例》,建立正规的管理秩序,认真落实岗位责任制,把车辆装备管理的各项职责、任务、目标落实到每个单位、每个管理者身上;要加强在职尽责教育,按照条令条例和有关规定赋予的权力,做到在其位、     

我校7人入选教育部2006年“新世纪优秀人才支持计划”

日前，教育部公布了2006年“新世纪优秀人才支持计划”入选名单，其中我校申报计算机与通讯领域的陈庆春、先进制造领域的赵春发和戴焕云、能源领域的何正友、新材料领域的冷永祥和李孝红、管理科学与工程（工程）领域的李永乐七位教师入选。2006年我校按照教育部的要求，上报9名候选人，共有7人获得批准，本次申报也是入选人数最多的一次。[第一段]     

组织及其"贫"信息建模方法

管理科学研究的对象是组织.组织是复杂的人机系统.组织的外部信息输入是设置组织的基准输入和全局目标的依据.现实组织的外部信息输入通常处于"贫"信息状况.本文提出基于相似关联分析的"贫"信息建模方法,同时据此构建一种SCGMsmv(1,1)模型.示例表明该模型精度高、计算量少,具有良好的应用前景.