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企业运行的过程是问题不断产生的过程,管理的最终目的就是不断解决企业运行过程中冒出来的问题,确保设定的流程顺畅运行,促进企业健康发展。因此,问题冒出不是坏事而是好事,如果企业在运行过程中没有问题,其实就是最大问题。要知道,企业运行过程中所出现的方方面面的问题是企业运行的必然,没有问题就无法改进,无法改进就不可能提高运行质量,企业只有在运行过程中不断涌现问题不 相似文献
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《大英百科全书》中对沟通的定义为：沟通是用某种方法,彼此交换信息,即一个人与另一个人之间用视觉、符号等工具为媒介,所从事交换信息的方法。有效沟通是指通过沟通的过程,使信息真实迅速地得到交流。有效沟通主要指组织内人员的沟通,尤其是管理者与被管理者之间的沟通。 相似文献
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绩效管理起源于20世纪70年代的美国,在美国的许多企业里获得了很大的成功。90年代传入中国,以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得企业界管理者们的喜爱,被管理者奉为致胜的灵丹妙药。因此,有许多中国企业纷纷引入绩效管理系统。但是经过几年的实践,不少企业并没 相似文献
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