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杂志ISSN号
南宁铁路局干部竞争上岗工作的开展及成效
作者姓名:
彭勇
作者单位:
南宁铁路局人事处,广西南宁530003
摘 要:
为深化干部人事制度改革,优化干部队伍结构,解决干部能上能下的问题,南宁铁路局组织开展了干部竞争上岗工作,在“公开、平等、竞争、择优”的原则下,通过强化思想观念转变,优化竞争方案,规范操作程序,使干部竞争上岗工作取得了较好的成效。
关 键 词:
干部
竞争上岗
择优
落聘
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