建设具有国际竞争力的员工队伍保持一汽-大众可持续发展 |
| |
引用本文: | 刘玉涛.建设具有国际竞争力的员工队伍保持一汽-大众可持续发展[J].汽车工业研究,2002(10):3-5. |
| |
作者姓名: | 刘玉涛 |
| |
作者单位: | 一汽-大众汽车有限公司 |
| |
摘 要: | 一汽-大众公司高度重视人力资源的利用和开发,采取的措施有:利用现有人力资源,不断强化日常管理;启动跨世纪人才工程,建设核心人才队伍;搭建培训平台,开发人力资源潜能;加强企业文化建设,促进入力资源开发等。
|
关 键 词: | 人才资源 国际竞争力 一汽-大众公司 开发利用 跨世纪人才工程 企业文化建设 管理 培训 员工队伍 |
修稿时间: | 2002年8月5日 |
Build up a Staff and Workers Ranks to Improve Sustainable Development of FAW-VW Joint Venture Enterprise |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |