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| 基于期望理论的员工执行力提升 | |
| 引用本文： | 刘伟,林红菱.基于期望理论的员工执行力提升[J].中国电动车,2006(11):360-361. |
| 作者姓名： | 刘伟 林红菱 |
| 作者单位： | 广东工业大学 广州510520 |
| 摘 要： | 本文从期望理论入手,对影响员工执行力行为的三个变量进行了分析,并构建了基于期望理论的执行力模型。最后得出结论,欲提升员工的执行力,必须先提升企业的执行力,员工执行力的提升是一个相互关联的系统工程。 |
| 关 键 词： | 执行力 期望理论 企业文化 激励机制 |
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