领导行为常见问题与对策

领导行为的常见问题主要表现在领导个性修养、领导行为倾向和领导方式等三个方面；它必然导致信任危机、政令不通、干群关系紧张、领导与被领导的合力消失等危害。领导应该在思想上引起高度重视，强化个性修养，调整行为倾向，慎重选择领导方式，使领导行为步入良性循环。