航空安全监察员胜任力模型研究

构建航空安全监察员胜任力模型，对于航空安全监察员的选拔和评估具有重要意义。基于职业分析法和行为事件访谈法构建了航空安全监察员胜任力模型，包括基本知识、工作技能、管理能力、个人特征和职业精神5个一级指标及18个二级指标。运用模糊网络分析法构建了航空安全监察员胜任力网络结构模型，得到各胜任力指标权重，并确定了航空安全监察员胜任力关键性指标。利用灰色白化权聚类法构建了航空安全监察员胜任力评价模型，并运用该模型进行实例验证。结果表明：该模型所得结果与航空安全监察员胜任力实际情况相符，模型具备合理性和可靠性。