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| 中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建 | |
| 引用本文： | 李世聪,李永锋. 中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建[J]. 长沙交通学院学报, 2001, 17(4): 72-75 |
| 作者姓名： | 李世聪 李永锋 |
| 作者单位： | 长沙交通学院,工商管理系, |
| 摘 要： | 在提出中国特色人力资源当期实现价值计量模式的基本假设的基础上，构建了中国特色人力资源当期实现价值计量模式，含群众、个体、当期和未来四种基本模式，从而为我国人力资源的研究开辟了新的途径。 |
| 关 键 词： | 人力资源 当期实现价值 计量模式 |
| 文章编号： | 1000-9779(2001)04-0072-04 |
| 修稿时间： | 2001-06-25 |
Building of the Human Resource Value Measurement Patterns Realized at Present with Chinese Feature |
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