如何应对功高盖主的野心员工？——康熙管理杂谈

有一句话是形容帝王情谊的，颇为经典，共患难易、共享乐难。用在诸多家庭企业家身上，则是：共创业易，共成功难。创业者到守业者之间的转换，让主、臣关系发展成为了微妙的瑜亮情结。一般来说，创业阶段的功勋员工最后的结局无外乎有三种。