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| 交通运输行业上市公司高管激励对盈余持续性的影响研究 | |
| 作者单位： | ;1.中国民航大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 本文立足于长远角度,以2013-2017年度沪深A股交通运输、仓储和邮政业上市公司的数据作为研究样本,通过研究高管激励与盈余持续性关系,致力于提高高管激励效果,完善公司治理结构,对我国综合交通运输事业实现可持续发展具有借鉴意义。研究发现,对高管仅实行货币性薪酬激励,极可能会诱发盈余管理行为,所以其对公司的盈余持续性并不具有显著影响。而如果实行股权激励,会对盈余持续性产生较强的正向效应。 |
| 关 键 词： | 交通运输行业 货币性薪酬激励 股权激励 盈余持续性 盈余质量 |
Research on the Impact of Executive Incentive on Earnings Persistence of the Listed Companies in Traffic Transport Industry |
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