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| 高校制度创新与教师核心竞争力的提升 | |
| 引用本文： | 赵恒平,雷卫平.高校制度创新与教师核心竞争力的提升[J].交通高教研究,2010(6):111-115. |
| 作者姓名： | 赵恒平 雷卫平 |
| 作者单位： | 武汉理工大学高等教育研究所,湖涨武汉430070 |
| 基金项目： | 全国教育科学“十一五”规划2008年度教育部重点课题“基于教师核心竞争力提升的高校教师发展制度创新研究”（DIA080116）. |
| 摘 要： | 制度创新是高校教师核心竞争力提升的必要条件，教师核心竞争力提升是制度创新的根本动力。为了提升高校教师的核心竞争力，就必须进行制度创新。现代大学制度创新、人事分配制度创新、学术评价制度创新、继续教育制度创新以及文化环境创新，在提升高校教师核心竞争力中具有重要的作用。 |
| 关 键 词： | 高校 制度创新 教师 核心竞争力 |
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