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| 民营企业文化与人力资源管理整合分析 | |
| 作者姓名： | 徐亚纯 |
| 作者单位： | 徐亚纯（湖南工业大学,经济管理学院,湖南,株洲,412008） |
| 摘 要： | 企业文化和人力资源管理是企业管理的重要环节,两者相互作用,但我国民营企业两者之间存在冲突.为促进民营企业的快速发展,我们应努力寻求两者整合的措施. |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 整合 |
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