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| 泰山索道公司开展竞聘上岗工作 | |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 为了全面深化企业内部三项制度改革,充分调动广大员工的积极性和主观能动性,本着"效率、精简、统一"的原则,在前期实施公司中层干部竞争上岗的基础上,泰山索道公司按照"四化"标准和德才兼备"公开、公平、竞争择优"群众参与和群众公认的原则,从10月20日至11月30日开展公开竞聘、竞争上岗工作.经过宣传发动、资格审查、组织测评、笔试、面试、拟聘、公示、确定聘用人员等八个环节,择优选拔了一批政治素质好,实践经验丰富、学历层次高,有专业知识、有开拓创新精神的员工补充到各个管理和专业技术岗位上来,从而实现了人才的整体开发和合理配置,收到了非常显著的效果. (王瑞国) |
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