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员工满意度的模糊综合评价改进模型
引用本文:耿双军,张孝远,程鹤. 员工满意度的模糊综合评价改进模型[J]. 兰州交通大学学报, 2008, 27(3)
作者姓名:耿双军  张孝远  程鹤
作者单位:兰州交通大学,交通运输学院,甘肃,兰州,730070;兰州交通大学,甘肃,兰州,730070
摘    要:基于员工满意度的评价指标,结合模糊评价模型的特点,提出利用三角模糊数和区间统计法对权重进行修正,充分体现调查信息,从而改进了模型.并通过一个对员工满意度评价的实例对模型加以应用,说明了模型的全面性和实用性.

关 键 词:模糊综合评价  三角模糊数  区间统计权  员工满意度

The Improved Model of Fuzzy Comprehensive Evaluation for Employee Satisfaction Degree
GENG Shuang-jun,ZHANG Xiao-yuan,CHENG He. The Improved Model of Fuzzy Comprehensive Evaluation for Employee Satisfaction Degree[J]. Journal of Lanzhou Jiaotong University, 2008, 27(3)
Authors:GENG Shuang-jun  ZHANG Xiao-yuan  CHENG He
Abstract:
Keywords:
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