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| 打成一片才有针对性 | |
| 引用本文： | 于胜云.打成一片才有针对性[J].汽车维修技师,2006(2). |
| 作者姓名： | 于胜云 |
| 摘 要： | 我认为经理对待下属员工,应该和他们打成一片。经理只有和他们打成一片,通过相互的沟通和日常的了解．才会知道哪个人的特长是什么．哪些人具有综合性技能．能够胜任高附加值的工作．哪些人具有一般技能．只能完成低附加值的工作,管理、安排工作才更有针对性。这样．经理所安排的工作流程也会很顺畅,很快达到你所要的期望值。假如对客户做出一个关于完成的时间和质量上的承诺．这个任务自然会交给一 |
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