| 基于期望熵的人才流动模型及其选择 |
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| 引用本文： | 刘瑜,陈琪. 基于期望熵的人才流动模型及其选择[J]. 江苏科技大学学报(社会科学版), 2001, 15(3): 70-72 |
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| 作者姓名： | 刘瑜 陈琪 |
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| 作者单位： | 刘瑜（华东船舶工业学院管理工程系，江苏镇江 212003）;陈琪（华东船舶工业学院管理工程系，江苏镇江 212003） |
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| 摘 要： | Shannon熵可以表示模型不稳定性。本文提出了期望熵的概念并在此基础上建立了人才流动模型。本文还讨论了该模型的选择，并通过抽样调查进行了验证。
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| 关 键 词： | 人力资源；期望熵；建立模型 |
| 文章编号： | 1006-1008(2001)03-0070-03 |
| 修稿时间： | 2000-12-14 |
The Flowing Model about Qualified Scientists and Technicians Based on Expected Entropy |
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| LIU Yu,CHEN Qi. The Flowing Model about Qualified Scientists and Technicians Based on Expected Entropy[J]. Journal of Jiangsu University of Science and Technology(Natural Science Edition), 2001, 15(3): 70-72 |
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| Authors: | LIU Yu CHEN Qi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human resources expected entropy model building |
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