浅谈汽修企业的企业文化(三) |
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引用本文: | 胡建军.浅谈汽修企业的企业文化(三)[J].汽车维修技师,2003(9). |
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作者姓名: | 胡建军 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 4.协调功能。企业文化的形成使企业的员工有了共同的价值观念,对于众多问题的认识趋于一致,增加了相互间的共同语言和相互信任,有没有共同语言是人与人是否能够结合在一起的关键因素之一,企业文化所形成的共同语言为全体员工创造了和谐的工作环境,许多人就是为了这个共同语言放弃了其他不熟悉的企业、更高的位置和机会。
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