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| 共享型领导与团队创新及管理启示探究 | |
| 引用本文： | 石东龙.共享型领导与团队创新及管理启示探究[J].辽宁省交通高等专科学校学报,2020,22(3):48-52. |
| 作者姓名： | 石东龙 |
| 作者单位： | 泉州华光职业学院,福建泉州 362121 |
| 基金项目： | 福建省终身教育研究课题 |
| 摘 要： | 以问卷调查形式对470名团队成员进行实证分析,探究共享型领导与团队创新之间的内在机制。研究结论为:共享型领导与团队创新呈正相关关系,跨边界活动与安全心理在共享型领导与团队创新关系中起中介作用,二者交互影响共享型领导对团队创新的正向作用。为此,领导者应积极转变领导方式,构建共享型领导,同时注重团队内外跨边界活动,营造安全心理,以促进团队创新。 |
| 关 键 词： | 共享型领导 跨边界活动 安全心理 团队创新 |
Research on the Inspiration of Shared Leadership and Team Innovation and Management |
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