|
|||||
|
|
| 基于激励的中小型企业中知识型员工的薪酬结构设计 | |
| 引用本文： | 岳贤田.基于激励的中小型企业中知识型员工的薪酬结构设计[J].中国电动车,2007(11):187-188. |
| 作者姓名： | 岳贤田 |
| 作者单位： | 中南林业科技大学 湖南 |
| 摘 要： | 人力资本是人员个体内在的知识、技巧和能力,知识型员工作为中小型企业中的特殊群体,有效的激励机制和合理的薪酬结构对于消除和减免企业在发展过程中.由于组织内外部不确定因素造成的瓶颈问题就显得尤为重要。 |
| 关 键 词： | 薪酬结构 知识性员工 中小型企业 激励 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |