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人力资源管理与公交企业降本增效浅析
引用本文:商洪亮.人力资源管理与公交企业降本增效浅析[J].城市公共交通,2014(5):19-21.
作者姓名:商洪亮
作者单位:常州市公共交通集团公司
摘    要:当前的人力资源管理已经突破了传统模式,上升到了资源的角度进行配置和管理.如何通过有效地管理方法使企业降本增效,本文从人力资源规划和薪酬福利管理两个职能模块进行分析和探讨.

关 键 词:人力资源管理  降本增效  公交企业  人力资源规划
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