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人力资源管理与公交企业降本增效浅析
作者姓名:
商洪亮
作者单位:
常州市公共交通集团公司
摘 要:
当前的人力资源管理已经突破了传统模式,上升到了资源的角度进行配置和管理.如何通过有效地管理方法使企业降本增效,本文从人力资源规划和薪酬福利管理两个职能模块进行分析和探讨.
关 键 词:
人力资源管理
降本增效
公交企业
人力资源规划
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