| 通过职业生涯管理提升综合性建筑企业知识型员工满意度 |
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| 引用本文： | 杨越.通过职业生涯管理提升综合性建筑企业知识型员工满意度[J].港口科技,2013(8):42-46. |
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| 作者姓名： | 杨越 |
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| 作者单位： | 上海港务工程公司,上海,200438 |
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| 摘 要： | 为凝聚人才,促进企业发展,提出从职业生涯管理的角度提升知识型员工的满意度。以某家综合性建筑企业为例,分析知识型员工满意度和职业生涯管理现状。指出知识型员工职业生涯管理中存在的问题,并从5个方面对提升知识型员工满意度提出了建议,可供参考。
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| 关 键 词： | 港口 建筑企业 知识型员工 职业生涯管理 员工满意度 |
Enhancing Satisfied Degree of Intelligent Staff of Comprehensive Construction Enterprise by Management of Staff's Professional Life |
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| YANG Yue.Enhancing Satisfied Degree of Intelligent Staff of Comprehensive Construction Enterprise by Management of Staff's Professional Life[J].Science & Technology of Ports,2013(8):42-46. |
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| Authors: | YANG Yue |
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| Institution: | YANG Yue (Shanghai Harbor Engineering Corporation, Shanghai 200438 China) |
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