摘 要: | <正>汽车公司内养了一群对艺术素养天份要求很高的人员负责汽车造型,其中也有对于色彩或者外形塑造特别有研究的艺术家。这些造型师每年到世界各地参加关于时尚的各种展览,从中获得灵感,以求了解掌握全球流行时尚及色彩的趋势。汽车设计团队早期通用汽车公司管理层都要接受一门"创新领导学"(Creative Leadership)的培训,过程中对参与成员做"性向测验",主要是把每个人的性向更细致的进行分析,有偏内向或偏外向的,以及各类其他性向的特质。在一次性向测试完成后,把当时培训班的成员从左到右一字排开后,一个奇特的现象发生了,最右边是律师,最左边是汽车造型的
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