| 关于加强高职院校编外聘用人员管理的几点思考 |
| |
| 引用本文： | 陈秀君.关于加强高职院校编外聘用人员管理的几点思考[J].广东交通职业技术学院学报,2019,18(1):117-119. |
| |
| 作者姓名： | 陈秀君 |
| |
| 作者单位： | 广东交通职业技术学院,广东广州,510650 |
| |
| 基金项目： | 2017年度广东交通职业学院校级科研项目"高职教师绩效考核指标体系的构建与应用研究"(17) |
| |
| 摘 要： | 编外聘用人员是高职院校师资队伍建设中的重要组成部分。受体制机制、身份地位、薪酬待遇等影响,编外聘用人员稳定性差、流动性大,给高职院校的正常教学和管理带来了不少影响。文中对目前高职院校编外聘用人员的现状进行了分析,就如何加强高职院校编外聘用人员管理提出了几点思考。
|
| 关 键 词： | 高职院校 编外聘用人员 管理 |
Thoughts on Strengthening the Management of Non-permanent Staff in Higher Vocational Colleges |
| |
| CHEN Xiu-jun.Thoughts on Strengthening the Management of Non-permanent Staff in Higher Vocational Colleges[J].Journal of Guangdong Communication Polytechnic,2019,18(1):117-119. |
| |
| Authors: | CHEN Xiu-jun |
| |
| Institution: | (Guangdong Communication Polytechnic, Guangzhou 510650, China) |
| |
| Abstract: | CHEN Xiu-jun(Guangdong Communication Polytechnic, Guangzhou 510650, China) |
| |
| Keywords: | higher vocational colleges non-permanent staff management |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
