基于岗位能力培养的课程改革——以铁路工程施工组织与预算课程为例

高职院校以就业为导向,以培养能适应企业相应岗位的高端技能型人才为目标的教学理念,决定了高职院校在教学过程中必须要以岗位胜任为要求,以职业技能培养为目标,为企业提供合格的应用型人才。铁路工程施工组织与预算课程是高职铁道工程技术专业的一门核心课程,该课程从岗位能力要求出发,分析工作岗位要求,提炼典型工作任务,设计学习情景,进行课程改革并进行教学实施,为高职高端技能型人才的培养提供保障。