| 关于企业激励机制设计的思考 |
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| 引用本文： | 齐英杰,蔡莉.关于企业激励机制设计的思考[J].中国水运,2006,6(12):168-169. |
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| 作者姓名： | 齐英杰 蔡莉 |
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| 作者单位： | 重庆工学院，重庆交通大学西科所 |
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| 摘 要： | 从激励的目的、来源研究分析入手,认为企业在进行激励机制设计时,应以人力资源当期评估价值为基础确定企业用于人力资源激励的量,同时还要考虑社会平均人力资源价格水平。由于人类需求的层次性、动态性以及个体需求的复杂性、特殊性,要求激励方式应多样化,激励机制应能随着组织的变化和人员变动而相应调整。
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| 关 键 词： | 激励机制 人力资源当期价值量 人类需求 激励方式 动态陸 |
| 文章编号： | 1006-7973(2006)12-0168-02 |
| 修稿时间： | 2006年10月27 |
Thinking on Some Problems of Designing Motivation Mechanisms |
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| QI Yingjie,CaiLi.Thinking on Some Problems of Designing Motivation Mechanisms[J].China Water Transport,2006,6(12):168-169. |
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| Authors: | QI Yingjie CaiLi |
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| Keywords: | |
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