建立完善的考核机制推进汽车技工培训向深层次发展 |
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引用本文: | 周延虹,安静洲.建立完善的考核机制推进汽车技工培训向深层次发展[J].汽车运用,2012(5):21-21. |
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作者姓名: | 周延虹 安静洲 |
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作者单位: | 65182部队 |
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摘 要: | 一、考柱指标要细化
应准确把握考核的度.考核机制往往体现为一定的量化标准。为了提高考核的可靠性,考核指标要尽可能量化、细化.各类指标量化后相加时,要注意各类指标的权重设计。要主次分明。这是一个关系考核是否公平的重要问题。我们习惯于采取千分制或百分制进行考核.每项工作所占的比重要尽可能设计的合理一些。考核机制要注重实际,坚持定量与定性相结合.做到有的放矢。
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关 键 词: | 考核机制 技工培训 汽车 指标量化 可靠性 百分制 细化 设计 |
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