港口青年人才资源开发刍议 |
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引用本文: | 李锦.港口青年人才资源开发刍议[J].中国港口,2005(2):32-32. |
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作者姓名: | 李锦 |
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作者单位: | 南京港口集团公司 |
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摘 要: | <正>一、青年人才的特点青年人才接受教育的程度较高,思维较为活跃,接受信息的渠道较多,信息容量较大,处理信息也相对粗糙一点,因而对社会、企业的认识有自己的见解,自身特点较为明显:1.具有较强烈的个人发展意愿。在个人需求层次上,青年人才追求自我实现的目标表现得尤为明显。相对于终身就业的岗位来说,他们更倾向于获得终身就业的能力,追求自身价值的实现。
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关 键 词: | 青年 人才资源 港口建设 工作业绩 人才培养 |
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