企业绩效工资应用于人力资源管理的探讨——以F公司为例

为提高企业人力资源管理质量，更好地挖掘绩效工资应用价值，文章以企业绩效工资应用于人力管理为中心，概述了绩效工资，参考F公司人力资源薪酬绩效管理创新实例，分析绩效工资应用存在的问题，并提出针对的性解决策略，通过创新成效证明人力资源管理应用绩效工资的作用。