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| 综合汽车维修企业疑难病症解析(十六)——打造中工的成长环境,形成中工特质的精益的班组管理模式 | |
| 引用本文： | 黄国相.综合汽车维修企业疑难病症解析(十六)——打造中工的成长环境,形成中工特质的精益的班组管理模式[J].汽车维修技师,2011(12):102-104. |
| 作者姓名： | 黄国相 |
| 摘 要： | 上期讲了"留住中工的治本方案,优化维修班组结构与薪酬分配",本期从企业的经典案例出发,说明如何去操作,才能成功治疗可怕的中工高离职率流行的恶性疾病。治疗环境:未来什么资源最贵,劳动力最贵。1973年日本的劳动力成本在1年之内就上升了39%,而目前中国的企业正面临与1973年日本非常相似的环境:汇率、劳动力成本增加、物价上涨。中国的劳动力成本的上升在 |
| 关 键 词： | 班组长 劳动力成本 薪酬分配 汽车维修企业 经典案例 精益 恶性疾病 企业发展 离职率 维修班 |
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