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| 综合汽车维修企业疑难病症解析(十四)——做好班组劳动力的调配,留住“员工”的技巧 | |
| 引用本文： | 黄国相.综合汽车维修企业疑难病症解析(十四)——做好班组劳动力的调配,留住“员工”的技巧[J].汽车维修技师,2011(10):100-101. |
| 作者姓名： | 黄国相 |
| 摘 要： | 解决"中工"跳槽,治疗综合维修企业的通病。老板树立"员工第一"的理念和做好员工职业规划固然十分重要,但更重要的是做好班组的劳动力的调配和学徒、"中工"薪酬管理。本期我们就这个问题进行深入的讨论,给企业提出一些成功的解决方法。现在企业招进来的学徒都是80后的青年,他们走进维修行业,当学徒,最低的基本薪酬要求要 |
| 关 键 词： | 劳动力结构 班组长 学徒 员工招聘 汽车维修企业 职业规划 薪酬管理 工资 调配 解决方法 |
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