江苏省航运人才竞争力评价与对策研究

根据航运人才的概念和相关研究内容提出了航运人才竞争力评价指标体系,并利用灰色聚类方法和层次分析法构建了具体的航运人才竞争力评价模型。运用该模型对江苏省航运人才竞争力状况进行了评价,根据评价结果提出了有针对性的改善措施。