| 中小企业人力资源管理发展的权变模型 |
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| 引用本文： | 唐宁玉. 中小企业人力资源管理发展的权变模型[J]. 华东交通大学学报, 2005, 22(3): 51-55 |
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| 作者姓名： | 唐宁玉 |
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| 作者单位： | 上海交通大学,管理学院,上海,200052 |
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| 摘 要： | 首先通过A公司的实例分析了目前中小企业人力资源管理的特点，在此基础上，指出中小企业在企业发展过程中人力资源管理在战略、实践和角色上的变化，对中小企业人力资源管理的权变发展进行了归纳，并提出了中小企业人力资源管理发展的建议．
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| 关 键 词： | 中小企业 人力资源管理 权变发展 |
| 文章编号： | 1005-0523(2005)03-0051-05 |
| 修稿时间： | 2004-12-27 |
Human Resource Management in SMEs: A Contingent Model |
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| TANG Nin-yu. Human Resource Management in SMEs: A Contingent Model[J]. Journal of East China Jiaotong University, 2005, 22(3): 51-55 |
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| Authors: | TANG Nin-yu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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