| 浅谈激励在人力资源管理中的运用 |
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| 引用本文： | 罗斌.浅谈激励在人力资源管理中的运用[J].中国水运,2007,5(7):169-170. |
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| 作者姓名： | 罗斌 |
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| 作者单位： | 海南海事局人事教育处 |
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| 摘 要： | 激励是人力资源管理的重要手段之一,它主要通过满足人的需要激发人的工作积极性,激励在鼓舞职工士气、提高职工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。本文主要从激励方式的选择、激励的作用和正确运用激励原则三个方面对激励在人力资源管理中的运用进行阐述。
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| 关 键 词： | 货运量 组合预测 熵 |
| 文章编号： | 1006-7973(2007)07-0169-02 |
| 修稿时间： | 2007年6月5日 |
Discusses the drive shallowly in the human resources management utilization |
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| Luo Bin.Discusses the drive shallowly in the human resources management utilization[J].China Water Transport,2007,5(7):169-170. |
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| Authors: | Luo Bin |
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