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| 人才选拔中的常见缺陷 | |
| 引用本文： | 李永进.人才选拔中的常见缺陷[J].中国水运,2009(2). |
| 作者姓名： | 李永进 |
| 作者单位： | 武汉理工大学经济学院 |
| 摘 要： | 人才选拔是人力资源管理的基础工作。本文研究了影响人才选拔的主要方面,剖析了其具体成因,有利于提高选拔工作的效率和效益。 |
| 关 键 词： | 人才选拔 缺陷 心理 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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