外部结构化与企业内部关系模式关系再造

全球一体化与信息技术的发展引发了全球范围内的企业组织结构的创新。为维护核心竞争力,企业将注意力集中到组织的外部．这种构建在企业内部核心竞争力基础上的内部结构的向外延伸和扩展化,被统称为外部结构化。外部结构化通过影响企业制度结构、层级结构与企业文化完成对企业内部关系的再造。在构建外部结构化组织模式中也要注意管理模式、企业文化、组织结构等方面的问题。