国有建筑施工企业人力资源管理存在问题及对策

随着我国经济的高质量发展，建筑施工企业数量不断增加及其规模不断扩大，而从事建筑行业的人员越来越多，从业人员技术水平和工作能力存在较大的差距，人力资源管理已经成为国有建筑施工企业发展建设的重要内容。文章从国有建筑企业人力资源管理现状入手，探究当前国有建筑施工企业人力资源管理存在的问题与难点，有针对性地提出解决国有建筑施工企业人力资源管理问题的策略，进一步优化建筑企业的人力资源配置，促进建筑产业升级发展。