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| 浅谈运用“互联网+”思维培养考评职工队伍 | |
| 引用本文： | 王永济.浅谈运用“互联网+”思维培养考评职工队伍[J].城市公共交通,2017(8). |
| 作者姓名： | 王永济 |
| 作者单位： | 济南市公共交通总公司 |
| 摘 要： | 正在当前社会普遍运用"互联网+"思维模式进行经营管理的时代背景下,公交企业人力资源管理着眼提高职工队伍整体水平,运用大数据、云服务等思维方法,探索职工培养考评机制和配套对策措施至关重要。1用大数据思维建立干部培养考评机制大数据思维本质上是着眼全局和全过程,对人或物的发展定量精确研究。大数据思维考察评价干 |
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