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| 积极心理学引入公交企业管理的有益探讨 | |
| 引用本文： | 薛海滨.积极心理学引入公交企业管理的有益探讨[J].城市公共交通,2015(5):1-4. |
| 作者姓名： | 薛海滨 |
| 作者单位： | 洛阳市公共交通集团有限公司 |
| 摘 要： | <正>"一个好的有活力的企业,必须是一个高素质和积极健康心理的团队,作为领导者能够高瞻远瞩意识到团队的重要性,把积极心理学引入其中,关注职工心理需求,"以人为本"用情治企,最终达到人企合一,这无疑对企业文化发展与企业命运起到了决定性的作用,从而实现共同发展、共同进步的目标,给企业长期发展带来的社会效益和经济效具有重大的意义。"一个没有凝聚力和向心力的企业,无论如何都不能可持续发展,而我们企业五千名员工的素质和爱岗敬业精神又与我们企业 |
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