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| 农产品加工企业研发人员薪酬制度设计 | |
| 引用本文： | 陶静.农产品加工企业研发人员薪酬制度设计[J].中国电动车,2013(7):57-59. |
| 作者姓名： | 陶静 |
| 作者单位： | 武昌工学院经济与管理学院 |
| 基金项目： | 湖北省教育厅人文社科2013年指导性项目(编号:997)——《湖北省农产品加工企业薪酬管理体系研究》阶段性成果 |
| 摘 要： | 完善农产品加工企业研发人员的薪酬制度,对预防研发人员流失、促进企业持续发展具有重要意义。本文分析了农产品加工企业研发人员薪酬制度存在的主要问题,针对研发人员的特点,提出了研发人员薪酬制度设计的原则:人本主义原则、弹性设计原则、动态管理原则;探讨了完善研发人员薪酬制度的策略:丰富设置内在薪酬;灵活动态设置职位薪酬制度;弹性设置福利制度;综合设置奖励制度。 |
| 关 键 词： | 农产品加工企业 研发人员 薪酬制度 |
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