| 高新技术企业人力资本基于产权激励的收益分配模型 |
| |
| 引用本文： | 廖志江,李焕东. 高新技术企业人力资本基于产权激励的收益分配模型[J]. 兰州交通大学学报, 2005, 24(5): 45-47 |
| |
| 作者姓名： | 廖志江 李焕东 |
| |
| 作者单位： | 兰州交通大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730070;长庆石油勘探局,审计处,陕西,西安,710021 |
| |
| 摘 要： | 现代产权理论与现代契约理论承认,人力资本与非人力资本所有者都有平等的权利索取剩余.目前,随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善与高新技术企业的迅速发展,在高新技术企业中实行人力资本参与剩余索取的需求越来越强烈、条件也越来越成熟.人力资本参与剩余索取的前提就是要准确计量人力资本价值并且建立相应的产权激励模型.本文主要介绍了高新技术企业人力资本价值计量方法和人力资本产权激励模型.
|
| 关 键 词： | 高新技术企业 人力资本 产权激励 收益分配模型 |
| 文章编号： | 1001-4373(2005)05-0045-03 |
| 收稿时间： | 2004-11-10 |
| 修稿时间： | 2004-11-10 |
Income Allocation Model of Human Capital Based on Property Right Motivation in High & New-tech Enterprise |
| |
| Liao Zhijiang,Li Huandong. Income Allocation Model of Human Capital Based on Property Right Motivation in High & New-tech Enterprise[J]. Journal of Lanzhou Jiaotong University, 2005, 24(5): 45-47 |
| |
| Authors: | Liao Zhijiang Li Huandong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | high new-tech enterprise human capital property right motivation income allocation model |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
