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企业留住人才的对策探讨
引用本文:
列肖卿.企业留住人才的对策探讨[J].中国电动车,2006(7):130-131.
作者姓名:
列肖卿
作者单位:
广东电网公司广州增城供电局
摘 要:
本文重点探讨企业如何留住人才的问题,提出了四种留住人才的对策:健全薪酬福利体系、构建规范化的绩效管理制度、提供宽松的职业发展空间和加强情感管理。
关 键 词:
企业
人才
人才流失
绩效管理制度
薪酬体系
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