|
|||||
|
|
| 浅析南昌民营企业员工薪酬激励 | |
| 引用本文： | 车小花,邓惠群.浅析南昌民营企业员工薪酬激励[J].华东交通大学学报,2004,21(6):71-74. |
| 作者姓名： | 车小花 邓惠群 |
| 作者单位： | 华东交通大学经济管理学院,江西,南昌,330013;华东交通大学经济管理学院,江西,南昌,330013 |
| 摘 要： | 通过分析南昌民营企业的具体特点以及在薪酬管理上存在的问题，在设计薪酬方案时，提出了“攘外必先安内”的薪酬指导思想以及浮动薪酬优于固定薪酬、短期激励好于长期激励的薪酬指导方针． |
| 关 键 词： | 南昌 民营企业 薪酬激励 |
| 文章编号： | 1005-0523(2004)06-0071-04 |
| 修稿时间： | 2004年4月8日 |
Analyzing of Compensation Encouraging in the Private Owned Enterprises of Nanchang |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《华东交通大学学报》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《华东交通大学学报》下载免费的PDF全文 | |