改革“三项”制度转换经营机制全面走向市场

为了提高企业的经济效益，推行了改革制度和进行了劳动，人事，工资分配的改革，通过完善承包体系，建立约束机制，激励机制，风险共担机制，精简机构，从优上岗和待岗人员走向新开发的生产岗位，使企业走上了持续发展的良性循环轨道。