| 国有企业绩效管理改革创新与升级 |
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| 引用本文： | 代京军.国有企业绩效管理改革创新与升级[J].铁道建筑技术,2019(3):141-144. |
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| 作者姓名： | 代京军 |
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| 作者单位： | 中铁十八局集团有限公司 |
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| 摘 要： | 针对我国国有企业当前绩效管理过程中出现的定位失准、指标失衡、缺少反馈等诸多问题造成绩效管理引导作用不强的现状,分析并提出了国有企业绩效管理改革的要点在于加强绩效管理作用、建立激励机制、重视制度建设,同时给出了国有企业绩效管理改革创新与升级的策略,旨在合理运用先进的绩效管理模式创立以人为本和人才优先的企业发展理念,不断提升员工素质,实现企业发展目标,创建员工、企业共同成长的良好局面。
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| 关 键 词： | 国有企业 绩效管理 考核指标策略分析 |
Reform Innovation and Upgrading of Performance Management in State-owned Enterprise |
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| Dai Jingjun.Reform Innovation and Upgrading of Performance Management in State-owned Enterprise[J].Railway Construction Technology,2019(3):141-144. |
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| Authors: | Dai Jingjun |
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| Institution: | (China Railway 18^th Bureau Group Co. Ltd. , Tianjin 300222,China) |
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| Abstract: | Dai Jingjun(China Railway 18^th Bureau Group Co. Ltd. , Tianjin 300222,China) |
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| Keywords: | state-owned enterprise performance management strategy analysis of assessment indicator |
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