首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

管理的天敌是偏见
作者姓名:潘建华
摘    要:心理学家戴恩做过一个实验,他把一些美的、丑的、相貌平平的人的照片放在一起,召集一些人评定他们的人格特征,结果大多数人把和蔼、沉着、好交际的人格特征评给了容貌俊美者。戴恩的这个实验,就是"晕轮效应"的最佳注解。"晕轮效应"也可称为"光环效应",就像月全食时周围的光环一样,向周围弥漫、扩散,从而掩盖了其它品质或特点,是指在人际知觉

关 键 词:偏见  硕士研究生  诸葛亮  人力资源部  晕轮效应  总经理  人才市场  管理者  光环效应  人格特征
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号