浙江民营企业人才危机分析研究 |
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引用本文: | 曹前.浙江民营企业人才危机分析研究[J].中国电动车,2009(2):66-67. |
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作者姓名: | 曹前 |
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作者单位: | 义乌工商学院,浙江,义乌,322000
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摘 要: | 浙江民营企业由于自身和外部的诸多因素,导致企业难以引进人才、留住人才,不同程度的产生了人才危机。本文根据浙江民营企业人才现状,分析危机产主的内部和外部因素,得出浙江民营企业建立现代企业制度,建立健全人才的激励机制,塑造良好的企业文化等对策。同时,政府部门也要加强对民营企业在人才这方面的政策支持。这些对策民营企业解决人才危机具有一定的参考意义。
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关 键 词: | 民营企业 人才危机 人才流失 |
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