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| 中小城市政府主导的区域人才战略研究 | |
| 引用本文： | 陈华,董彦龙.中小城市政府主导的区域人才战略研究[J].中国电动车,2013(1):42-43. |
| 作者姓名： | 陈华 董彦龙 |
| 作者单位： | 义乌工商学院,浙江 义乌 322000 |
| 基金项目： | 浙江省人力资源与社会保障厅项目《金义都市新区人才集聚策略研究》(编号:R2012B050)的阶段性成果;亦为金华市社科联项目《政府管制与经济增长的关系研究——义乌“兴商建市”战略的研究》(编号:2012YB154)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 随着中国近些年的城镇化进程,中小城市在区域经济中的作用越发明显.然而由于各方面因素的制约使得这些城市在资源配置中始终处于劣势地位,以人力资源为例,优秀人才往往集聚在大城市中,中小城市对人才的吸引力不足.人才是产业升级与竞争力体现的关键要素,地方政府应以着眼大局的理念,充分认识人才的重要性,通过政府职能发挥积极作用,促进人才战略与区域产业的良性互动与发展. |
| 关 键 词： | 政府职能 人才集聚 区域发展 |
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