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| 汽车维修企业如何管理关键员工 | |
| 引用本文： | 许建忠,陈建勋.汽车维修企业如何管理关键员工[J].汽车维护与修理,2007(8):74-76. |
| 作者姓名： | 许建忠 陈建勋 |
| 作者单位： | 北京市政管理学校,100026;北京人和车合汽车技术服务公司,100000 |
| 摘 要： | 现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源所决定的,而根据二八原则。企业80%的效益又是由最关键的20%的员工所创造。关键员工的去留对企业,尤其是汽车维修企业具有举足轻重的影响,如何有效管理关键员工是许多汽车维修企业迫切需要解决的问题。 |
| 关 键 词： | 汽车维修企业 有效管理 员工 核心竞争力 人力资源 现代企业 |
| 修稿时间： | 2007-05-20 |
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