| 浅谈薪酬挂钩对提高公交服务质量的激励作用 |
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| 引用本文： | 赵宁,Zhao Ning.浅谈薪酬挂钩对提高公交服务质量的激励作用[J].城市公共交通,2009(8):13-14. |
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| 作者姓名： | 赵宁 Zhao Ning |
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| 作者单位： | 绍兴市道路运输管理处公交科 |
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| 摘 要： | 坚持以人为本是科学发展观的本质和核心，公交企业要提高其服务质量，就一定要充分意识到发挥“人”这一资源效能的重要性，员工的素质与活力已成为企业发展的根本动力，而有效的激励机制是实现这个目标的基础。
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| 关 键 词： | 服务质量 公交企业 激励机制 挂钩 科学发展观 以人为本 企业发展 |
Topic on the role of incentives with link to emolument in improving bus service quality |
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| Zhao Ning.Topic on the role of incentives with link to emolument in improving bus service quality[J].Urban Public Transport,2009(8):13-14. |
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| Authors: | Zhao Ning |
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